Razgovor za posao

Razgovor za posao

Razgovor za posao se najčešće odvija u pet faza

U toku razgovora imate ograničeno vreme da se predstavite poslodavcu, da ispričate najbolje o sebi i da ga ubedite da baš vas treba da zaposli.

 

Savladajte ovih pet faza i optimalno se pripremite.

 

1.Small-talk

 

Nikada nemojte podcenjivati malo čavrljanja na početku razgovora.

 

U toku prvih pet minuta osoba preko puta vas već stiče prvi utisak. Ako niste vešti u čavrljanju, ne treba da se brinete jer je to nešto što se može naučiti.

Govorom tela pokažite da ste opušteni i da ste zainteresovani za razgovor za posao.

Probajte elegenatno da razbijete led. Ne zaboravite da niste došli da molite za posao već da razgovarate.

Neki od saveta jesu da sa sobom ponesete rokovnik i pravite beleške tokom razgovora. Tako ćete ostaviti utisak da ste profesionalni i zainteresovani. Održavajte kontakt očima i nasmešite se.

 

2.Upoznavanje

 

U većini slučajeva se prvo predstavlja domaćin. Zatim predstavlja svoju poziciju u firmi i onda i samu firmu ili organizaciju.

 

Ovo biste trebali pažljivo da slušate jer ćete tako pokazati zainteresovanost ka potencijalnom poslodavcu.

Nakon predstavljanja firme, dolazite vi na red. Sagovornik će vas zamoliti da se predstavite i uslediće tipična pitanja o:

 

  • motivaciji za prijavu,
  • vašoj ličnosti,
  • načinu rada,
  • stresu itd.

 

Da biste se što bolje pripremili za ovaj deo razgovora, odgovorite i zapišite si odgovore na ova pitanja:

 

  • Zašto bismo vas trebali zaposliti?
  • Po čemu ste vi bolji od drugih
  • Jeste li se već negde prijavili?
  • Gde se vidite za pet godina?
  • Šta vas motiviše?

 

3.Samoprezentacija

 

Samopredstavljanje je deo redovnog repertoara svakog razgovora za posao.

 

U nekom trenutku će doći rečenica : „Recite nam malo više o sebi.“ Ovaj deo ne treba da traje duže od deset minuta. Ovo možete uvežbati kod kuće. Nikako nemojte da ponesete papir i da čitate. Imate kratko vreme da se predstavite i iskoristite to najbolje što možete.

Najbolje je da to uradite sledećim redosledom:

 

  1. Karijera

  • Ime i prezime, odakle dolazite itd.
  • Najviši stepen obrazovanja koji imate i relevantno dodatno školovanje
  • Prethodni poslovi i pozicije
  1. Postignuća

  • Posebne kvalifikacije i sertifikati
  • Važne prekretnice
  1. Odnos prema poslu

  • Snage i talenti
  • Soft skills
  • Motivacija

 

Vežbajte samopredstavljanje pred ogledalom. Nikada nemojte ćutati kada vas neko pita da se predstavite. Uvežbajte ovo toliko dobro da vam postane kao mantra.

 

4.Pitanja

 

Neka od pitanja koja vi možete da postavite regruteru jesu:

 

  • Šta očekujete od kandidata na ovoj poziciji?
  • Kako biste opisali svoju korporativnu kulturu?
  • Šta odlikuje vaše najbolje zaposlenike?
  • Kada mogu da očekujem vaš odgovor?

 

5.Kraj razgovora

 

Razgovor je gotov ali treba da obratite pažnju i na poslednji korak.

 

Većina kandidata zbog nervoze i adrenalina priča više nego što treba. Kulturno se zahvalite na razgovoru i izbegavajte pitanje: „Kakve su mi šanse sada?“

Na primer, možete pitati: „Kada mogu da očekujem vaš odgovor?“ ili „Sa kim mogu ostati u kontatku, ako budem imao još pitanja?“

Nikako nemojte da vršite pritisak.

Ponašajte se profesionalno do kraja i ne zaboravite da je razgovor završio tek kada ste zatvorili vrata.

Želim vam puno uspeha u razgovoru za posao.

Maja

No Comments

Post A Comment